Соединённое Королевство переживает непростые времена, и, политический кризис, который разрешится лишь в середине лета, тому лишнее подтверждение.
Больше всего за полтора десятилетия пострадал рынок труда. Прежде всего, на нём фатально сказался COVID-19, последствия чего наблюдаются до сих пор: невосполнимые потери рабочих мест в ряде отраслей экономики потрясли туризм и гостиничное хозяйство. Навсегда ушёл из бизнеса Томас Кук — бывший некогда крупнейшим туроператором мира.
Однако, самый ощутимый ущерб нанёс Брекзит. Выход Великобритании из Европейского союза привел к резкому обострению проблем на рынке труда, создав острый дефицит квалифицированных кадров и воздвигнув почти непреодолимые препятствия для британских работодателями, которые традиционно нанимали работников из ЕС.
Старение, как фактор, также никто не отменял. Не секрет, что население Соединённого Королевства неумолимо стареет, а это приводит к дефициту рабочей силы во многих секторах экономики. Причём, проблема только усугубится в ближайшие годы, потому что консервативное правительство только и занималось тем, что уменьшало иммиграцию, в итоге сведя её совсем уж к неразумному минимуму. Консерваторы собирались решить проблему повышением пенсионного возраста, но, назначив выборы на июль, собираются оставить решение задачи в наследство лейбористам.
Единственный сектор, где на мой взгляд ещё наблюдается реальный спрос на работников — это система здравоохранения. Ну, может быть, ещё информационные технологии, хотя здесь ситуация спорная. В любом случае, и здравоохранению, и IT, мешает иммиграционная политика, которая отчаянно нуждается в реформировании для достижения большей либерализации.
В целом, конечно, не всё так печально, как в других странах. В Британии, например, безработица сейчас находится не на высоком уровне, хотя есть опасения, что она может вырасти уже в самые ближайшие месяцы.
Реально ли найти работу сейчас?
Сложно, хоть и реально. Результата достичь можно, только усилий для этого потребуется куда больше, чем в более спокойные времена.
Большинство из новых иммигрантов не могут найти работу по специальности, которая бы была достойна полученного ими образования. Это, в общем-то, норма, и, так было всегда: основная масса вновь прибывших начинает в Великобритании как раз с неквалифицированной работы. Если это ваша ситуация, то готовьтесь к тому, что и с поиском неквалифицированной работу будет непросто.
Я дам несколько практических советов, которые облегчат задачу поиска работы новичку.
1. Отнеситесь к поиску неквалифицированной работы также серьёзно, как и к поиску работы по специальности. Составьте резюме и сопроводительное письмо. Ваше резюме должно быть кратким, ясным и содержать всю необходимую информацию. Сопроводительное письмо должно быть написано индивидуально для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку, и объяснять, почему вы подходите на эту работу.
2. Ищите работу по Интернету. В Англии мало кто стучит в фабричные ворота и спрашивает не нужна ли помощь. Используйте онлайн-ресурсы, которых здесь множество. Вот некоторые из них: Indeed, Reed, Totaljobs и Gumtree. Обязательно подпишитесь на рассылки вакансий от кадровых агентств.
3. В Великобритании существует сеть местных центров занятости (они у нас называются джобцентрами — JobCentre), которые могут помочь вам найти работу. Обратитесь туда. Они предложат вам консультации, помощь в составлении резюме и в поиске вакансий.
4. Спросите друзей и знакомых. Это вряд ли поможет, но всё равно попробуйте. Возможно, друзья или знакомые всё же знают о вакансиях, которые спасут вас в отчаянной ситуации. Не стесняйтесь просить близких людей о помощи.
5. Серьёзно готовьтесь к собеседованию. Даже если обращаетесь с заявлением на низкую роль, тщательно изучите компанию и посетите их вебсайт. Подумайте о том, какие вопросы вам могут задать и заранее подготовьте на них ответы. Оденьтесь аккуратно и приходите на собеседование вовремя. Помните, что поиск работы требует усилий. Приглашение на собеседование — это уже результат, который, по крайней мере, подтверждает, что вы правильно ищите работу.
Не отчаивайтесь, если вам не удается найти работу сразу. Продолжайте искать, и вы обязательно её найдете. Помните, что в Англии ничего не делается быстро. Важно также знать, что ни один агент не может требовать деньги с соискателя за трудоустройство (закон делает исключения для нескольких редких профессий, но они действительно настолько редки, что вряд ли их стоит перечислять здесь).
Удачи!
